国企央企招聘考试

一、央国企简介

我国共有98家央企，总部在北京的占了大多数，有70家。

据不完全统计国内各省级行政区域共有665家省级国企。

目前央国企职工总数为3390万，按每年更新5%估算，全国招聘人数约在170万左右。

1.1什么是央国企

1.1.1国企简介

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

1.1.2国企的主要特点

（1）国有资本主导

国企的资本主要由国家投入，这决定了其在经营决策和发展方向上需要考虑国家的战略需求和公共利益。

国家通过出资人的角色，对国企进行管理和监督，确保企业的经营活动符合国家利益。

（2）具有特定的使命和责任

承担国家重大基础设施建设。例如，在交通领域，国企负责铁路、公路、港口等重要基础设施的建设和运营，为国家的经济发展提供支撑。

保障国家能源安全。国企在石油、天然气、电力等能源领域发挥着重要作用，确保国家的能源供应稳定可靠。

推动科技创新。国企通常投入大量资源进行科研开发，在一些关键技术领域取得突破，提升国家的核心竞争力。

稳定经济和就业。在经济面临困难时，国企可以发挥稳定器的作用，通过加大投资、保障就业等方式，促进经济的稳定发展。

（3）规模较大，实力雄厚

国企通常拥有庞大的资产规模和雄厚的资金实力。这使得它们能够在大规模的项目上进行投资和运营，具备较强的抗风险能力。

在一些行业中，国企占据着主导地位，对市场具有重要的影响力。

1.2央企

1.2.1央企简介

中央企业（ChinesecentralState-ownedenterprises），为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。特别指出，在中国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

1.2.2央企的主要特点

（1）经济运行稳定

央企经营稳定，多数时间效益能够实现正增长。在自身稳健发展的同时，央企还采取一系列措施帮助中小企业纾困解难、保障民生工程，降低全社会运行成本，为全国经济社会发展作出了积极贡献。

（2）公司管理规范

中央企业集团公司基本上为国有独资或国有全资，国务院国资委对其履行出资人职责，集出资人权利、股东会权利于一身，甚至拥有实际上的董事会权利，从而掌握着中央企业控制权，依照法律、行政法规、部门规章对中央企业进行治理，这就决定了国务院国资委是中央企业治理的主导者，在中央企业治理中起核心作用。

（3）行政级别较高

央企领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委或其他中央部委（协会）管理，大多数央企行政领导班子为副部级或者正厅级。部分中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。不过，1999年中共十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》规定“深化国企人事制度改革，对企业和企业领导不再确定行政级别”，且近年来国企一直在深化“政企分离”，剥离行政职能，只留下经济职能。

1.3央国企优势

（1）招聘体量大

国企和央企都是国家经济的重要支柱，规模大，资金雄厚，拥有大量的就业机会。97家国务院直属央企，1300多家地方直属国企，遍布全国各地。

（2）薪资待遇高

相比于其他类型的企业，央国企通常拥有更为优厚的薪酬体系、更完善的社保和福利制度。

（3）职业稳定性强

国企和央企通常具有较高的稳定性，能够提供相对稳定的就业机会。

（4）内部晋升机会多

由于央国企规模庞大，内部岗位众多，员工通常有更多的晋升机会。

1.4招考对象

1.4.1应届毕业生

高校应届毕业生：是央国企招考的主要对象之一。比如宝武资源有限公司2024届“青石计划”校园招聘，招聘对象为2024届高校毕业的全日制本科及以上毕业生。国家能源集团2024年秋招，要求全国普通高等院校统招统分应届毕业生（毕业时间为2024年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书）；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生（毕业时间为2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证）。

两年择业期内未就业毕业生：部分央国企也会将两年择业期内未就业的毕业生视为应届毕业生进行招考。例如国家能源集团2024年秋招就包含此类毕业生（毕业时间为2022年1月1日以后）。

1.4.2社会在职人员

一些央国企会根据岗位需求，面向社会招聘有工作经验的人员。招聘时通常会对工作年限、相关工作经验、专业技能等有明确要求。比如某央企招聘项目经理岗位，要求有5年以上相关项目管理经验，具备相应的专业资质证书等。

1.4.3特定专业人才

（1）技术类专业人才

央国企在工程技术、信息技术、科研等领域需要大量专业技术人才，如计算机科学与技术、电子信息工程、机械工程、电气工程、化学工程、材料科学等专业。

（2）管理类专业人才

企业管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计学等管理类专业的人才，也备受央国企青睐，可应聘行政管理、人力资源管理、财务管理等相关岗位。

（3）其他特定专业人才

根据央国企的业务类型和发展需求，还可能招聘金融、法律、医学、建筑、艺术等特定专业的人才。例如，银行类央企会招聘金融、经济专业人才；建筑类央企会招聘建筑学、土木工程专业人才；文化艺术类央企会招聘音乐、美术、表演等专业人才。

（4）高层次人才

博士研究生：一些央国企为开展科研项目、提升创新能力，会招聘博士研究生，提供较好的科研条件和待遇。像中国电子云校招的部分岗位就要求2024届硕士及以上学历。

具有高级职称或特殊技能的人才：在某些专业领域具有高级职称，或者拥有特殊技能、专利技术的人才，也是央国企积极引进的对象，他们能在关键技术岗位、科研创新等方面发挥重要作用。

1.5招聘渠道

（1）国有企业官方网站

各大国有企业通常会在自己的官方网站上发布招聘信息。

（2）人力资源和社会保障部门网站

各级人力资源和社会保障部门会在自己的官方网站上发布国企招聘信息。

（3）人才招聘网站

一些大型的人才招聘网站也会发布国企的招聘信息。

（4）校园招聘

国企每年都会进行大规模的校园招聘活动。

1.6招聘流程

公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-体检-背景调查-录用公示-入职签约

1.6.1发布招聘信息

国企会通过其官方网站、招聘网站、校园招聘渠道、社交媒体等途径发布招聘公告，其中包含招聘岗位、职责、要求、报名时间、报名方式等详细信息。

1.6.2网上报名

按照招聘公告的要求，在规定时间内进行网上报名。通常需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、成绩单、资格证书等。

1.6.3资格审查

国企的人力资源部门会对报名者的资格进行审查，审查内容包括学历、专业、工作经验等是否符合招聘要求。

1.6.4笔试

通过资格审查的考生会收到笔试通知。笔试内容通常包括综合知识（如行政能力测试、时事政治等）、专业知识等。

1.6.5面试

根据笔试成绩，确定进入面试的人员名单。面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力、团队协作等。

1.6.6体检

通过面试的考生会被安排进行体检，以确保其身体状况符合工作要求。

1.6.7背景调查

对拟录用人员进行背景调查，包括学历、工作经历、职业资格等的真实性核实。

1.6.8录用公示

对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

1.6.9入职签约

公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同。

1.7考试介绍

1.7.1行测知识

行测主要包括五个方面：

言语理解+逻辑推理+数学运算+资料分析+常识知识

其中，言语理解和逻辑推理是考察重点，几乎所有的央国企都会考察，数学运算和资料分析部分企业不涉及。

1.7.2公共基础

公基包含的内容比较杂：

法律+政治+经济+历史+人文+科技+管理+公文等等

其中，政治+历史+科技+人文是重点，考察的内容和频率最高

1.7.3专业知识

专业知识通常是根据岗位需要设置考题：

例如电网笔试分八大类别:电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业

1.7.4英语知识

部分涉外的岗位会考察英语：

主要会考察英语语法选择+完形填空+阅读理解

考察难度一般都处在四六级之间，如果是考过四六级的同学不用刻意复习，考前做题练下手感就可以，一般占比都不高。

1.7.5申论写作

少部分企业会考察此部分：

考察形式一般为归纳概括和材料作文等，考察难度要远比公务员的申论低，字数要求也相对宽松，300-1000字的情况都出现过；这部分在准备的时候可以提前了解下企业的最新业务，有时会出现跟企业业务相关的话题

1.7.6企业文化

大部分企业会考察此部分：

此部分题目相对简单，一般包括企业logo，核心价值观，目前业务重点，最近获奖荣誉，公司500强排名等等；考查形式大部分是单选题，少部分会是填空题和多选题。

1.7.7时事政治

少部分企业会考察此部分：

一般考察近六个月的时事政治，大家在准备此部分的时候建议考前3-5天开始即可，不需要太早准备。

1.8考试内容

二、国家电网考试介绍

2.1国家电网简介

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，2022年营收3.57万亿元，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司商业模式多元化，不仅运营电网，还通过数字化技术和平台实现新能源和新业态的接入和管理，提升能源效率和环境效益。同时，通过产业投资与运营，增强核心竞争力和持续发展能力。

2.2考试内容

2.2.1考试时间轴

2.2.2考察知识

国家电网的笔试主要考察公共与行业知识+专业知识。

（1）公共与行业知识

主要考察言语理解、信息洞察、思维策略、资料分析企业文化、电力与能源战略、形式与政策等

（2）专业知识八大类

电工类、计算机类、通信类、财务会计类、金融类其他工学类、管理学、其他专业

各专业考生需作答对应专业的专业题(一般占到80%的分数)，题型很多:单选、多选、判断题都有。

◆笔试形式:机考

◆笔试内容:公共与行业知识+专业知识（单选题、多选题、判断题、资料分析题）

◆考试总分：100分

2.3报名要求

2.3.1基本条件

（1）应届生身份

国家电网招聘主要面向应届毕业生，通常要求报考者在规定的毕业时间内取得相应的学历证书。例如，2024年国家电网大学毕业生招聘考试，只能2024年毕业的应届学生才有资格参加报名。

（2）遵纪守法

具有良好的思想品德和道德素质，诚实守信，责任心强，无违法违纪等不良记录。

（3）身心健康

符合岗位的要求，能够适应电力企业的工作，体检以公司指定具有相关资质医院体检合格。患有色盲、双眼矫正视力低于1.0、双耳听力障碍、四肢功能残疾、有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，可能不符合招聘岗位要求。

（4）学历要求

一般情况下，应聘者需要具备本科及以上学历。不同地区和岗位对学历的要求可能会有所不同，部分岗位可能要求硕士研究生或博士研究生学历。此外，一些偏远地区或特定岗位可能会适当放宽学历要求，例如电工类专业在部分省份专科生也有机会报考。

（5）专业要求

国家电网招聘的专业范围较为广泛，主要包括电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术等电气类专业，同时也招聘通信类、计算机类、财会类、管理类、其他工学类等非电类专业。

（6）年龄要求

通常对招聘者的年龄有一定限制，一般要求专科生不超过23周岁，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。不过，部分省公司对于符合年龄要求的考生会考虑优先招聘，且对于大学期间参军退役的同学有优先政策，年龄可适当放宽。

（7）证书要求

部分地区可能对英语四六级、计算机二级及以上等级证书有要求，有的省份将证书作为硬性条件，有的则作为优先条件。具备国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号，拥有相关职业资格证书等，均属于报考加分项。

（8）其他要求

国家电网招聘考试每人最多报3家直属单位或省电力公司，每个单位下可选2个地市单位和县级单位，总计最多可选6个单位。此外，可能会要求应聘者在学期间未与其他单位建立劳动合同关系，若已和其他单位签订三方协议，需注意个别省市公司可能会拒绝此类考生。

需要注意的是，具体的报名要求可能因地区、岗位以及招聘年份的不同而有所差异，建议关注国家电网官方招聘网站或相关公告，以获取最准确的信息，并根据要求进行报名和准备。

2.3.2专业要求

应聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。本硕专业一致者优先。本批次招聘专业包括:

(1)电工类

电气工程及其自动化、电气工程等电工类专业。

(2)电子信息类

包括计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术、软件工程、信息安全、智能科学与技术、信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程等。

(3)财会类

会计(学)、财务管理、审计学、税务、税收学。

(4)管理类

工程管理、工程造价、技术经济及管理、人力资源管理、企业管理(人力资源管理方向)。

(5)其他工学类

土木工程、建筑与土木工程、土木工程(输电工程)、结构工程、岩土工程、热能工程，化学工程、安全工程、材料工程、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程等。

其他专业:法律、法学等法律类专业、新闻学、气象学等。

2.4薪资待遇

（1）薪资=基本工资+补助+奖金十社会保险十公积金+其他福利构成。

（2）各项补助:医疗保险补助，取暖补助，高温补贴等。

（3）七险二金:国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

（4）入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓。

（5）一个月的薪资大概可以拿到8k到15k左右，国家电网首年平均工资为8463元/月。年薪20万+。

三、国家烟草考试介绍

3.1国家烟草简介

中国烟草总公司（简称中国烟草ChinaTobacco），成立于1982年1月，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。中国烟草总公司的业务范围是，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，统筹安排烟草行业农、工、商、贸的协调发展，推动行业技术和管理进步，发展横向经济联合，解决行业生产经营中的重大问题。对烟草基层工商企业进行领导、协调、管理和服务。